竹林[2014]3号

各二级单位、局机关各股室：

　　2013年，按照市委、市政府"内修人文、外修生态"的总体要求和县委、县政府安排部署，全县林业工作以生态普植、全线推进为目标，围绕地绿、山绿、路绿、河边绿和庭院绿"五绿"工程，以道路、山体、村镇、庭院、园区、河堤等重点区域绿化造林为核心，全县开展了高起点、高标准、全覆盖的"绿色行动计划"，全力植树造林，推进生态建设，着力打造绿色长廊、绿色庭院、绿色园区、绿色景区。基本实现了林业建设由部门行为向社会行为转变，产业构建由品多量小向集约规模转变,资源管理由松散无序向依法规范转变，项目争取由单一量小向新大持续转变，体制机制由传统习惯向创新创优转变。

　　按照竹林[2013]2号文件要求，2014年1月上旬，由局党组成员带队分成三个考核组对局机关各股室和二级单位2013年度工作绩效情况进行了考核。考核组通过听汇报、看资料、查问题、找不足、挖亮点、树典型、抓自查、促互评的方式进行。考核结束后，考核组根据检查考核情况和平时掌握的考评信息，对照考评细则各项指标进行了打分。考核结果经局党组会讨论通过。

　　从考核情况看，2013年全系统大部分单位对绩效考评工作高度重视，能够对照考评细则，逐项抓好落实，大多数干部职工能按照工作分工，履行岗位职责，各项工作任务落实完成较好，工作取得了明显成效。

　　同时，2013年度工作绩效考评工作也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：基层基础工作有待加强，部分单位落实工作力度不够，工作推进不平衡；队伍管理有待加强，少数单位负责人主观能动性和敬业精神不强，干事创业观念和团结协作意识较差，工作绩效不明显；少数单位和部分同志不能自觉遵守局里的各项规章制度，在执行绩效考评管理过程中，认识不清，心态不正，考评不严，执行不力，出现较多偏差。这些问题务必引起高度重视，在今后工作中加以解决。

　　按照竹林[2013]2号文件精神，局党组决定，对年度目标量化考评得分排名靠前的3个林业工作站、3个机关股室、1个林场和 1 个木材检查站8 个单位授予"工作绩效量化考评先进单位"，分别奖励现金2000元；同时根据各单位考评得分情况按《竹林[2013]2号》文件规定进行兑现。

　　2014年，将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持绿色发展为指导，围绕 "绿满上庸"建设大局,实施生态环境和绿色产业升级战略，推进肚倍、核桃、竹子三大产业建设,搭建国家生态文明建设示范区、林业生态示范县、省级森林县城、美丽乡村建设四个平台,抓住产业发展、生态修复、亮点示范、机制创新、项目争取五个重点，致力于把我县打造成生态文明引领区、林业生态示范区、绿色产业聚集区、美丽富裕乡村区。

附:表1、2013年工作绩效量化考评得分及兑现汇总表

表2、2013年局班子成员工作绩效量化考评得分及兑现汇总表

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年2月17日