在我们服务过的企业，80%都会拥有这两个管理误区。
1、认为给员工配了工作微信就完成了管理
如果在员工都自觉的情况下，配工作微信后的确能完成微信风控。自己公司员工那些事，想必老板是最清楚不过的了，所以这点我无法去反驳。
根据企业过去的事实证明，工作微信注册人是属于公司的，绑定的手机也是属于公司的 ，自然这个微信添加的所有微信好友就是属于公司的了 ？这个管理误区太大 ，员工在使用公司分配的微信时 ，在添加客户的同时，自然也可删除某些客户或者聊天记录啊 ，而这操作是无法去查看的 ，企业也是完全不风控的 。所以在我看来，企业给员工配工作微信，而不使用员工微信管理系统，也是治标不治本的行为。
2、员工与客户的收发红包/转账，通过员工手机查看
18年最初接触到广州某家问题用品公司，王总跟我诉说过这个管理盲区，该公司售卖的产品客单价不高，客户复购率达82%，主要收款通过微信转账收款为主，再由公司统一提现。
而他们原先的管理模式是：每周一员工的手机以及对应的微信登陆在公司配的手机上，由风控部进行统一的检查 ，主要检查转账记录，以及抽查聊天记录。在前2年，聊天内容上，都没有发现任何问题，时间久了，客户那边的产品质量发生了问题，直接投诉到公司，公司这才反应过来。顺着客户提供的聊天记录，公司才知道这2名员工是把客户的信息提供给了另一个同行，金钱方面并没有通过该两名员工之手。不细查不知道，一查吓一跳，据说金额也是惊人（没有告诉我金额的多少，只知道很多...）。因此，该企业开除了两名员工作为补救政策 ，可还是晚了一步 ，企业该损失的还是损失了。
在金钱的诱惑下，频繁走私单 、飞单现象一定会有的 ，毕竟给同行输送单子，分佣更高，这点都赞同吧 ？而懂得走私单、飞单的员工也都不傻吧，微信聊天记录、收发红包/转账记录都懂得删除，不会给公司留下什么痕迹来查他/她 ，这点也都是赞同的吧？
所以不要认为员工使用的微信是自己分配的 ，就可以掌握了员工与客户的收发转账、收发红包记录以及微信财务动态 ，关于这个说法知行觉得是信口开河。
以上2点，我建议各位企业可以先自查下，看看是否有存在这些问题，如果没有那就皆大欢喜，如果有存在也不打紧，借助知行工作手机可以帮你解决微信风控、手机风控以及微信智能营销。
一、微信风控功能：
1、客户资源保护系统：
支持屏蔽客户微信号显示，自动密文显示客户昵称或信息中的手机号码及银行卡号等；
2、防恶意删除：
员工恶意删除微信好友、删除聊天记录等恶劣行为都将被详细记录，可直接溯源至个人；
3、防意外封号：
即使因不当营销被封号，也可以导出客户微信号和聊天记录，用新微信号添加后继续跟进；
4、防手机丢失：
真正实现“人机分离”，解决手机丢失及离职员工恶意带走公司手机和微信等问题；
二、手机风控功能：
1、电话录音
工作手机所有通话实时录音，管理员可随时随地在后台查看通话时长、在线收听通话内容、下载录音文件；
2、短信备份：
工作手机所有收发的短信实时上传，管理员可随时随地在后台查看每条短信详细内容；
3、通话加密：
支持客户手机号码和通话记录加密，员工无法查看手机历史通话记录，全方位保护企业信息数据安全；
4、语音转文字：
录音文件可转换为文字格式，客户不方便听录音时，也可以查看通话内容；
三、智能云客服，可以让每一个互联网流量更值钱。
1、无登陆限制
非网页版微信，新微信号也能使用，IP分散不关联，告别登陆环境异常，远离封号
2、营销更快捷
电脑可以直接用麦克风发语音消息，一键精准群发文本、图片、语音、视频
3、财产更安全
打造企业微信客户公海，建立自有流量池，下班或外出，用自己手机聊公司微信客户
4、微信呼叫中心
灵活的新客户分配机制，更智能，更公平，一个员工聊多个微信，员工可相互转接客户
5、跨平台可兼容
无需下载安装软件，聊天管理支持浏览器，APP支持、WIN、 Android 、IOS、MAC
6、提升转化复购率
客户昵称修改、标签分组实时同步手机微信，客户资料扩展备注，按多维度标签分类管理
四、营销辅助模块，能自动批量做的事情绝不手动
1、精准加人：支持精确查找手机号码，为某个微信号直接添加好友；
3、批量发朋友圈：后台编辑好朋友圈内容，给多个微信号批量发朋友圈，也可以指定标签精准推送；
4、自动点赞评论：后台统一编辑好评论语：智能模拟人工对好友朋友圈进行自动点赞评论；
4、批量推送信息：客服统一编辑好素材，通过单选、分组、标签等多维度精准1对1推送信息；
精准数据报表：
可为客户定制个性化统计报表
客户统计：客户来源统计、地区分布统计、客户增长统计、重复客户筛选
工作量统计：聊天占比统计、敏感操作统计、粉丝分配统计、粉丝增长排行
财务统计：转账次数统计、转账金额统计、收发红包统计、转账确认统计
总而言之，在这大环境下利用微信营销 ，借助工作手机系统监控员工微信是可行的 ，都是可以解决企业管理盲区，规范员工操作 ，提升销售技能 ，首先要确保监控的手机以及微信是企业资产 ，企业分配给员工的 ，否则就是侵犯员工隐私权了 。另外知行建议在企业尽早使用，避免问题发生措手不及才采取一系列的措施 ，到那时候已经给公司到来巨大的损失！
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